Depuis plus de 25 ans, **E-testing** est le leader français des tests d’évaluation de compétences.
Avec plus de 500 tests au catalogue et plus d’un million de tests passés chaque année, nous accompagnons les entreprises et les écoles dans le recrutement, l’évaluation et le développement de leurs talents. Nous accompagnons des clients comme France Travail, Randstad, Synergie, Hays, Eduservice, IDRAC…
Nos tests, conçus, mis à jour et certifiés par des expert·e·s, incluent :
Nos outils permettent de sélectionner les meilleurs candidat·e·s, de les évaluer en réduisant les biais, et de limiter les erreurs de recrutement.
En résumé, nous aidons nos client•e•s à rationaliser et fiabiliser leur processus de recrutement, à prendre des décisions de recrutement plus éclairées et à améliorer la qualité globale de leurs embauches.
Pour y parvenir, notre produit se compose de 3 briques et expériences :
Tu rejoindras une équipe Produit en pleine structuration. Sous la responsabilité de notre Lead Product Manager (arrivée il y a quelques mois pour poser les bases de la vision), tu seras le deuxième pilier de l'équipe. C’est une opportunité unique de participer à la création des processus de travail. Pour la partie Design, tu collaboreras dans un premier temps avec un freelance expert, avant l'arrivée prochaine d'un·e Product Designer interne que tu aideras à onboarder.
E-testing compte 25 personnes. L'équipe produit en cours de construction a pour vocation d'inclure les membres de l'équipe chargée de la gestion et l'amélioration du logiciel mais aussi du contenu, à savoir :